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経営戦略(人事)

2017年入社

本橋 洋平

YOHEI MOTOHASHI

Corporate Strategy Division

SCROLL

2012年に慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、大手損害保険会社に入社。
保険プロ代理店の法人設立や大手自動車メーカーの事故対応・社員育成等幅広い業務を経験し、2017年4月より弊社にジョイン。
弊社ではセールスを経験後、現在は人事で主に新卒採用業務に従事。

どんな学生時代でしたか?

サッカーサークルに所属し、週3,4でサッカーをしながら、勉学ではスポーツビジネスを専攻していました。幼稚園からサッカーをやる中で、特にスポーツが生み出す人との強固な繋がりや高い目標に立ち向かう姿勢、目標までの道筋の立て方を学び、達成した時の仲間同士の感動を覚えました。その感動を多くの人へ伝えるためにサークルでは約100名の部員の中でイベント等の企画を担い、周囲を巻き込むことを心掛け活動していました。

今やっている仕事は?

新卒採用の責任者です。GAは「良い人採用」を掲げて採用活動をしています。年間数百億円の売上を生み出しているのは、「テクノロジー」ではなく「人」です。超高額商品だからこそネット購入する人はほぼおらず、必ず最終的には「人」の力が必要となります。だからこそGAは良い人採用なのです。世界のトップ企業を作るための「人」を採用し、その人がこれからのGAを作っていけるよう寄り添うことが私の責務です。

GAってどんなところ?

漫画ワンピースの仲間みたいです。私は大手損保会社を経てGAに入社した経緯があり、「大手は金太郎飴だ」と学生に伝えます。どこを切っても同じような顔が出てくる、そんな印象でした。一方、GAはみんな全く違います。ただみんな違えど、ゴールは「テクノロジーで世の中を変える」「世界のトップ企業を作る」に収束する。海賊王、世界一の剣豪、目的は違えどグランドラインの制覇という同じゴールを目指す仲間、そんなところです。

学生へのメッセージ

皆さんにお伝えしたいのは、就職活動がゴールではないということです。就職後、自身がどんな人間になりたいのかを想像して、その姿になれた時が皆さんのゴールです。そのゴールを明確にすると自然と「何が必要か」「何をすればいいのか」がわかります。多くの企業と出会う中で、悩むことが必ずたくさんあります。その時は自分のゴールがどこなのか、それがこの企業なら達成できるのか、を立ち返って考えるのがいいと思います。

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