GA TECHNOLOGIES #求む、ゲームチェンジャー。RECRUITMENT 2020

セールス

2016年入社

山本 光哉

KOYA YAMAMOTO

LIFE-DESIGN Division

SCROLL

1993年生まれ。東京都出身。ロンドン大学(UCL)土木工学部卒業。
中学校卒業後に単身で渡英し7年間イギリスで過ごす。 大学卒業後、事業会社で幅広い経験を積みたい想いと日本を中心に就職活動をしている中で、会社のビジョンと高い成長意欲の社員に強く惹かれ、GA technologiesに入社。現在3年目。 1年目は人事部新卒採用担当、2年目は新卒採用責任者として従事し、3年目に入社当初より希望していたセールスへ異動。

どんな学生時代でしたか?

学生時代は「挑戦」を多く繰り返しました。苦手意識があった英語を克服するために、高校から単身で渡英する「挑戦」をしたり、英人でも入学が難しいと言われていた大学への入学を「挑戦」をしたりしていました。それが今ではGA technologiesに入社して、世界を目指す「挑戦」をしていることに繋がっています。

今やっている仕事は?

セールスの仕事に従事しています。お客様の将来・ライフプランと向き合いながら寄り添うことで「感動」を与えられるよう日々試行錯誤をしています。お客様に価値を提供することが、直接会社の成長につながることを実感する毎日です。一人でも多くのお客様に感動を届け、会社をつくっていくという「挑戦」に取り組んでいます。

GAってどんなところ?

GA technologiesは「挑戦」する人を応援する会社であります。それと同時にたくさん「挑戦」機会に恵まれた環境でもあります。特にオススメする「挑戦」が社内制度の一つである新規事業コンテスト「GA Booster」です。このコンテストは内定者でも応募でき、今年の2月の応募では、当時社員数140名の会社にも関わらず90近くの案が応募されました。紛れもなく、挑戦者が多く在籍している証であると考えられます。

学生へのメッセージ

変化の激しい時代の中ではいかに「挑戦」できる環境に身を置き、自分自身の力を高めるかが結果として市場価値を高めることにつながると考えています。そして未整備(アナログ)な環境をテクノロジーを用いて変えていくことは今後の世の中を大きく左右できる「挑戦」であります。そんな環境で働くことの魅力を、まずはGA technologiesを知ることで感じていただきたいです。

GA TALK

さまざまなバックグラウンドを持つ社員がGAを語り合うコンテンツです。

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