GA TECHNOLOGIES #求む、ゲームチェンジャー。RECRUITMENT 2020

内定者

2019年入社予定

田村 昂佑

KOSUKE TAMURA

Corporate Strategy Division

SCROLL

大阪府出身。京都大学工学部建築学科卒業見込み。
高校時代、「最近の欧米のエリートはアートを学んでいる」という雑誌の記事を読んで大学では建築学科を選択。1年生のときはロンドン芸術大学のファッションコースに通ったことも。GA technologiesとの出会いは3年生の初夏で、会社の成長性と裁量権の大きさによる自分の成長性に魅力を感じ、入社を決意。内定者ながら現在は新卒採用業務に従事し、採用イベント企画や時には同期の採用にも関わる。また、役員たちに囲まれながら新規事業の企画も兼務。2019年4月入社予定。

どんな学生時代でしたか?

旅行と仕事とアートですね。
旅行については自分の好奇心を満たす最大の娯楽になっています。北海道や九州を1周したり、オーストラリアを縦断したり…国内外問わず、色んな場所に行き地形を読み、人と会うのが好きなんです。仕事は、ん〜、学生団体の活動ですか一応。営業行ったり、新規事業つくったりしてました。アート…特に服が好きでしたね。ロンドン芸術大学のファッション学科に留学なんかもしてました!

今やっている仕事は?

たまに経営戦略っぽいことに首をつっこみつつ、主に人事の仕事をしています。新卒採用ですね。
20卒学生の採用はもちろん、19卒なのに19卒の学生を面談・面接したり、イベントに出て前で喋ったりしていました。あと採用HPを作ったり、18卒の先輩が受ける新卒研修を企画したり笑。数百万円の予算を任され、普通の感覚だとひくような事をやらせてもらってます。重い仕事は怖いけどめちゃ楽しくて中毒になっちゃいます笑。

GAってどんなところ?

例えるならバッティングセンターです。
チャンスがゴロゴロ転がっていて、人が投げてくるんじゃないんです。お金(周りの信用)を貯めて、コインを入れる(実行する)と、豪速球(責任が重い仕事)が飛んできます笑。こんな事できるのって異常に成長している会社くらいなんですよね。成長しすぎて仕事がめちゃあるし、挑戦して失敗する余裕があるから。だから挑戦して成長できて楽しめる良い会社選んだ俺えらいぞって褒めてやりたいですね。

学生へのメッセージ

1,2年生、急いで就活始めよう。3年生以上、早く内定もらって働こう。 就活って見つけた企業の中から自分にとって最善の会社を選ぶ活動のことだと思うんです。だから良い会社に入れる確率を上げるには、出会う企業の質をあげるか、見る企業の母数を増やすかになります。どちらにも有効なアプローチが早く就活を始めるなんです。
3年生以上はもちろん学業も頑張れだけど、社会を早く経験してスタートダッシュで差をつけた方がたぶん将来おトクです。明日からでも働きたいと思える会社を見つけましょう!

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